相聚在梧桐树下

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第31期梧桐学院“人才发展与项目运作”成功举办
     阅读数:156      日期:2019/03/21

3月20日下午,第31期梧桐学院如期与大家见面。这场主题为“人才发展与项目运作”的培训,为企业员工职业生涯规划管理带来了许多实用建议,吸引了众多企业家朋友前来参与。

本次梧桐学院由厦门市金融工作办公室牵头指导,由厦门两岸股权交易中心、湖里区工商联(商会)、厦门君势企业管理有限公司联合主办。

培训特别邀请到了中国讲师联盟合作讲师林剑,为参会人员作了一场系统而生动的人才生涯规划管理讲座。林剑讲师采用理论与实际相结合的方法,对人才发展规划的提升进行了针对性和可操作性的指导。


课程回顾

面对“培训运营与业务脱节”“缺乏系统课程体系”“培训后的效果评估很难”“员工参加培训的热情不高”等难点,企业该如何应对?讲师林剑以讲故事,抛问题的方式逐渐带领大家进入课程正题。

构建一个完整的培养体系需要完成四方面的工作”,讲师林剑强调,“分别是建标准(建立能力素质标准)、照镜子(人才发展现状评价)、绘地图(培养内容和方式规划)、促行动(协助项目实施)。”

在介绍了企业培训的方式分类后,讲师林剑从理论阐述转向实操层面,以生产管理人员工作流程为例,详细阐述了人才规划管理从工作任务的详细罗列到关键能力的提取,再到关键素质要求的总结归纳的实战全过程。案例讲解的过程中所介绍的能力素质模型的构建、人才测评等方法为企业家朋友们提供了全面的人才规划思路。课上,讲师语言生动形象,剖析深入浅出,现场互动频繁,参会人员表示受益颇多。